Уважаемый Работодатель!
На территории Благодарненского городского округа Ставропольского края проводится масштабная работа по снижению неформальной занятости (работающих граждан без оформления трудовых договоров).
Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит: «…Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»
Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником труда за плату.
Работодатель, не оформивший с работником трудовые отношения в письменном виде (трудовой договор или контакт) нарушает трудовые права гражданина Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать трудовые отношения - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Частью 4 статьи 5. 27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем - для должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; для лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; для юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края рекомендует всем Работодателям не зависимо от формы собственности организации и вида ее экономической деятельности, в том числе и индивидуальным предпринимателям, использующим труд наемных работников, допускающих к работе не оформленных лиц привести в соответствие с Трудовым Кодеком Российской Федерации оформление трудовых отношений.
Трудовые договоры необходимо зарегистрировать в Фонде социального страхования (ул. Комсомольская, 8, 2 этаж) и в Налоговой инспекции (пер. Кочубея, 5). Информацию о порядке оформления трудовых отношений можно получить в отделе трудовых отношений управления труда и социальной защиты населения АБГО СК (ул. Комсомольская, д.8, тел. 5-21-51).
Количество показов: 392
